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绩效管理的基本流程是什么
对于企业来说，进行绩效管理是非常必要的，但是很多的人不知道怎么进行绩效管理。下面为您精心推荐了绩效管理的基本流程，希望对您有所帮助。
绩效管理的基本流程
第一，我们需要明确流程绩效管理的目的
(1)通过本企业的流程绩效的表现与业界的基准或本企业的制定的目标的比较，识别改进的机会和优势;
(2)通过业务关键绩效衡量的标准化，在内部和合作伙伴之间建立一套共同的语言，使流程的所有参与者理解业务执行的标准;
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