人事招聘专员要求熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧;以下是小编精心收集整理的人事招聘专员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事招聘专员工作职责1
1.维护客户关系，对接客户，及时发现并了解客户的岗位需求;
2.通过现有招聘渠道初步筛选合适简历，通过电话邀约并安排面试;
3.负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作;
4.进行劳动关系风险把控，并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理;
5.完成上级交代的其他工作。
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