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人事招聘专员要求熟悉人力资源六大模块理论知识，沟通理解能力强;以下是小编精心收集整理的人事招聘专员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事招聘专员工作职责1
1、负责维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道;
2、发布招聘广告、负责筛选简历、参加各种招聘会;
3、电话邀约，组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、领导交办的其他事情。
人事招聘专员工作职责2
1.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息;
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