相关推荐： 员工培训视频激励 激励员工培训心得体会 激励员工培训演讲稿三分钟 员工培训激励不足的不科学表现 激励员工参加培训的话 激励员工培训演讲稿范文 员工培训积分激励实施细则 员工培训激励方案 员工培训属于激励因素吗 员工培训福利和激励 如何激励员工培训 新员工培训激励语 通过员工培训激励及其配套制度的确立 华为员工培训与激励法则 员工激励培训课程 培训如何激励员工 员工培训激励的话语 公司员工培训激励制度 员工培训属于什么激励 激励员工的培训 员工激励培训心得 新员工培训激励方案 如何激励员工培训的积极性 员工培训激励不足的原因 激励员工培训ppt 中石化员工培训与激励 激励员工培训演讲稿怎么写
激励员工，让员工更好的为企业服务，使企业利益最大化。以下是小编为大家整理的关于企业激励员工的演讲稿，供大家参考。
激励员工培训演讲稿篇一
各位领导、各位工友：
谈到激励，利用物质和金钱作为奖励是公司常用的激励手段之一，这是毫无疑问地是必须的，但却不是长期有效的，原因是公司不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求欲望是无止境的，随着时间和环境的变迁，当旧的需求被满足或不完全被满足的时候，新的需求就会出现了。正如美国著名心理学家马斯洛关于《人的需求层次论》所论述的那样，当人对生理、安全和归属需要得到满足之后，尊重的需要就会产生并支配着人的生活。显然，如果公司能基本提供相当甚至高于社会平均报酬水平的同时，也能不断满足员工的对尊重的需要，这种精神上的激励甚至比物质上的激励更来得持久，有效。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.changpinghg.com/xuexila/90282968.html