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工厂放假工资怎么算
工资权作为劳动者的一项基本人权,他直接关系到劳动者的生存和发展问题,保障劳动者工资权的实现,体现了法律对劳动者基本人权的保护。那么工厂放假工资要怎么算呢？下面是由小编分享的工厂放假工资计算方法，希望对你有用。
工厂放假工资计算方法
需按照劳动合同约定支付工资，起码得支付当地最低保障工资。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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