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我们的国有企业脱胎于旧的计划经济体制，随着对外开放和市场经济的发展，表现出越来越多的与现在社会经济不相符的弊端，其中，人力资源问题已经成为现在国企的危机问题。以下是小编为大家整理的关于国企人力资源论文的范文，欢迎大家阅读参考!
国企人力资源论文篇1
浅论现代国企的人力资源管理
摘 要：随着经济社会的不断发展，对人力资源的管理要求不断提高，国有企业在发展的过程中贡献着重要的力量，改变了原有管理中可有可无的现象，认识到人力资源管理对企业发展的重要作用。笔者通过对国企中人力资源的管理现状进行分析，提出加强人力资源管理的几点对策，仅供参考。
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