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跳槽面试时应该怎样评价旧公司
跳槽面试新公司说的越多错的越多，可别小瞧了面试官们的智商，阅人无数的他们很容易便会从你的语言、神态中发现蛛丝马迹。以下是小编收集整理的跳槽面试时评价旧公司的技巧，希望对你有帮助。
跳槽面试时评价旧公司的技巧
面试不是批斗会，不能把老东家往“死”里贬
面试时之所以会询问“老东家”的话题，主要还是想了解你跳槽的真实原因。这时候千万不能太实诚，须知这是带有考察性质的面试，不是你和朋友的吐槽大会，千万别把“老东家”贬得太低。一个巴掌拍不响，既然干不下去，那肯定得从多方面找原因。如果都把问题推给别人，而你一点错都没有，那必然会给人留下狡辩的坏印象。
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