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人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。以下是小编今天为大家精心准备的人力资源管理专业论文范文：制播分离，盘活县级电视台人力资源。内容仅供参考，欢迎阅读!
制播分离，盘活县级电视台人力资源全文如下：
摘 要：制播分离，是目前媒体人力资源管理的一种模式，目前国内不少电视播出机构也尝试将部分节目委托给独立制片人或独立制片公司来制作，本文从县级电视机构的人力资源管理现状、制播分离对人力资源盘活的作用及县级台尝试制播分离的好处入手，结合笔者的工作经验，阐述了县级台应该尝试制播分离的必要性。
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