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人力资源需要对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。下面是小编给大家整理的人力资源职责与工作内容，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源职责与工作内容1
1.负责公司内部人才的招聘工作，完成每月招聘目标
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3.发布职位信息需求，做好公司形象宣传
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