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人力资源部需要跟进每个部门梯队和人才培养的情况，制定培训计划，督促部门对高潜人才和继任者培养;下面是小编给大家整理的人力资源部安全生产职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源部安全生产职责11.协助销售总经理统筹大区人事、行政管理工作;并负责组织团队文化建设;
2.协助领导制定和修订相关管理制度和方案，给部门员工进行管理、指导、培训及评估提供依据;
3.协助领导进行销售团队管理，设置销售目标和奖励机制方案;
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