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员工绩效考核管理办法制度（7篇）
绩效是一种管理学上的概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。以下是小编准备的员工绩效考核管理办法制度范文，欢迎借鉴参考。
员工绩效考核管理办法制度【篇1】
第一条、工作绩效考核。
目的在于透过对员工必须期的工作成绩、工作潜力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等带给客观可靠的依据。更重要的是，透过这些评价可促使员工有计划地改善工作，以保证公司营运与发展的要求。
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