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人力资源管理能够激发工作人员的工作积极性和创造性，下面是小编整理了华为人力资源管理论文，有兴趣的亲可以来阅读一下!
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浅析华为企业人力资源管理策略
摘要：人力资源管理也就是能够使得企业员工能够在为实现整个集体的工作目标过程中，不断满足其自身的需要，进而能够激发工作人员的工作积极性和创造性，通过对当前华为企业人力资源策略的失误点进行分析，从而针对华为企业人力资源管理失误的提出了管理理念的改革、提高人力资源管理效率的几点策略。
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