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人事科副主任需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的人事科副主任职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事科副主任职责1
1、负责公司招聘计划跟进，完成各岗位人员的招聘，以及相关招聘途径和渠道的开拓、维护;
2、负责公司内部培训计划的组织和实施、跟进和评估;
3、负责协助人力资源经理对各部门组织绩效考核、评估、统计、反馈、改进;
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