公司管理制度是为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,以下是小编精心收集整理的员工规章制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
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员工规章制度1
一、 绩效工资
1、绩效工资以个人岗位工资为基数，占岗位工资与绩效工资之和的40%。是工资构成中相对灵活的部分，并与绩效考核结果挂钩。
2、个人绩效工资具体计算公式如下：
实发绩效工资=应计绩效工资×计发系数(绩效考评分数)
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