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奖惩制度明确了奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和督促员工努力工作，以下是小编精心收集整理的奖惩制度,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
奖惩制度篇1
一、绩效考核规定：
1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格档)分数为60分。
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