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绩效考核管理制度
人力资源管理专家——华恒智信认为，企业进行员工管理有两大工具，一是制度，二是情感。企业要加强制度建设。制度是管理员工绝不可少的重要环节。规章制度建立的好与坏，直接影响对员工管理的好与坏。现在，就来看看以下三篇关于绩效考核管理制度的文章吧!
绩效考核管理制度
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。
根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否则按相关规定处罚。
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