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为什么国企、央企只招应届生，原因原来是这样
对于毕业生来说，在毕业之后面临的最大的问题就是就业，毕竟每年大学生数量都在不断增加。很多人都进入国企和央企，然而国企央企岗位在招聘人数上一般都偏向招聘应届生，不会招聘往届生。这是为什么呢?下面小编就来简单的说一说吧!
1.国企央企招聘方式不同
国企央企很大一部分招聘人数都是通过内部招聘，尤其是管理层岗位的空缺，都是通过内部培养人才消化。国企央企都有很完整的管理体系和晋升体系，比如国企某个管理层有岗位的空缺，公司就会发出内部招聘公告。符合相关标准的员工就可以报名参加。在国企央企内部工作了一些年的人员通过岗位晋升一步步走向管理层。而一些技术层面的岗位，则会注入新鲜的血液。也就是通过校园招聘招纳人才。
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