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常见的管理沟通误区
管理沟通主要涉及的是个人，但，是沟通关系中的个人，而这种关系本身又往往蕴含于组织、文化之中。常见的管理沟通误区是什么?让小编带你来了解一下。
(一)管理者忽略与非正式组织的沟通
尽管非正式组织也有许多优点，但许多管理者对非正式组织常常感到头痛。在企业管理实践中，管理者经常由于忽略与非正式组织的沟通而使负效应蔓延，给管理造成不良后果，所以，与非正式组织的管理沟通问题，不能不引起管理者的足够重视。
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