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工资为劳动者的生活提供基本的物质保障,特别是在我国现阶段,劳动是劳动者谋生的手段,获取工资仍然是劳动者履行劳动义务的最直接、最根本的目的。下面小编就为大家解开国庆放假工资计算方法，希望能帮到你。
国庆放假工资计算方法
根据《劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的用单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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