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为了加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了护理人员准入管理制度范文，希望你喜欢。
护理人员准入管理制度范文一
1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业(以毕业证为准)并通过护士注册考核者(以成绩单为准)
2、经过院人事科护理部共同面试,“三基”考核择优聘用。
3、聘用后由护理部组织岗前培训一周，考核合格后进入临床试用转科期三个月。
4、试用转科期三个月，每人转三个科室，由被转科室护士长对其进行评价，有2个以上科室护士长评价不合格者，不予录用。
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