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富士康基本工资计算方法
薪资结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费底薪根据你的资位有不同，普工的工资底薪和你干的年限也有关系的管理职是干部的加薪算是，一并计入加班费的计算每月正常工作日为21.75， (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资周一~周五加班，为正常工资的1.5倍，周末为俩倍，节假日为3倍。富士康加班费一般是比较多的，也从不拖欠工资，加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题。
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