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销售员工薪酬管理制度精选7篇
销售行为主要是利用固有产品或者各种服务来吸引、寻找顾客，看重的是最终结果，侧重于短时间内目标的实现，不利于长远的发展。以下是小编准备的销售员工薪酬管理制度范文，欢迎借鉴参考。
销售员工薪酬管理制度【篇1】
根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。
一、 业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。
二、 底薪
2-1 标准：
片区经理月薪1200元+每月过程考核奖(详见过程考核实施办法)
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