相关推荐： 协议制员工算正式的吗 高龄工人劳动协议 劳动协议和聘用协议 协议制劳动合同 劳务公司没有给工人签劳动协议 招聘协议人员 协议工和合同工有什么区别 协议制合同工 协议工和劳务工的区别 招工合同协议书 公司和工人不签订劳动协议处罚标准 协议制工人招聘劳动协议怎么写 园艺工人劳动派遣协议 招聘工人协议怎么写 包工头和工人劳动协议合法吗 与工人解除劳动协议 协议员工是什么意思 招工协议怎么写 什么叫协议工劳动合同书 招聘员工合同 协议制用工是什么意思 公司没有和工人签劳动协议 学校食堂工人劳动协议 劳动协议和聘用协议的区别 招工协议书 协议工是什么意思 工人招聘合同 协议员工什么意思 劳动协议到期还压工人工资 包工头和工人劳动协议 协议工辞退有赔偿吗 招聘工人协议书 协议工是正式员工吗 食堂工人劳动协议 协议制工人招聘劳动协议书范本 什么叫协议制员工 协议聘用 公司未跟工人签订劳动协议 工人受伤未签订劳动协议 人员招聘协议 协议聘用人员 劳务公司没和工人签劳动协议 协议制工人招聘劳动协议书怎么写 协议工被辞退是否有赔偿 招工协议简写 招聘工人合同 什么是协议制员工 招聘人员协议书 协议工是正式工吗 协议工和合同工一样吗
公司在聘请人员方面，因为招聘是受到法律保护的，所以一定要准备一份有效的聘请协议书。下面是小编给大家带来的聘请人员协议书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
协议制工人招聘劳动协议(一)
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘协议制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.changpinghg.com/xuexi/138571.html