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劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。制定它的主要目的就是维护劳动者与用人单位的合法权益，建立一个稳定的劳动秩序也是社会发展所需要的。下面是小编为大家整理的劳动合同法第五十条解读2022，更多合同范本点击“劳动合同”查看！
劳动合同法第五十条解读
1、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务
根据失业保险条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证.明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十九条中规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
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