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企业招聘主管需要沟通能力好，工作积极主动，有系统逻辑思维，有较强的文书能力。下面是小编整合的企业招聘主管的工作内容职责，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
企业招聘主管的工作内容职责1
1. 分析企业人力资源需求和各部门招聘需求合理性，制定招聘方案;
2. 对招聘岗位进行工作分析，建立人才画像和各岗位面试题库;
3. 选择合理的招聘渠道发布招聘信息，进行简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
4. 协助领导高质高效完成招聘任务，确保满足用人部门工作人员需求;
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