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人力资源需要熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力、沟通表达能力。今天小编在这给大家整理了一些人力资源的主要职责，我们一起来看看吧！
人力资源的主要职责篇1
1、负责组织并协助公司及各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;能够熟练使用各办公软件。
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
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